Kierowniczka / Kierownik Piętra

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wspieranie sprzedaży i standardów obsługi poprzez aktywną pracę z zespołem.
• Zarządzanie zmianą: motywowanie, bieżące szkolenie i koordynowanie pracy pracowników.
• Budowanie przyjaznego, bezpiecznego i równościowego środowiska pracy.
• Monitorowanie KPI oraz wyników sprzedażowych i wdrażanie działań zwiększających efektywność.
• Dbanie o wizualną prezentację produktów zgodnie z zasadami VM.
• Utrzymywanie procesów operacyjnych sklepu i nadzór nad zatowarowaniem.
• Stałe podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia i wdrożenia wewnętrzne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 12 miesięcy doświadczenia w sprzedaży detalicznej, preferowane w branży sportowej/odzieżowej.
• Min. 6 miesięcy doświadczenia w roli liderskiej (kierownik zmiany, kierownik działu, zastępca kierownika).
• Umiejętność pracy z KPI i analiza danych sprzedażowych.
• Znajomość zasad Visual Merchandisingu.
• Bardzo dobra komunikacja w języku polskim i angielskim.
• Dojrzałość w prowadzeniu trudnych rozmów i rozwiązywaniu konfliktów.
• Umiejętności organizacyjne, orientacja na wynik, znajomość MS Office.

Firma oferuje:

• Stabilną umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, premie i program rekomendacji.
• Dwa komplety odzieży roboczej rocznie.
• Rabaty pracownicze.
• Elastyczne godziny pracy.
• Zwrot części kosztów dojazdu.
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, MyBenefit.
• Liczne szkolenia i realne możliwości awansu w strukturach retailu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »