eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTrzebiniainżynierautomatyk, elektryk

Znajdź oferty pracy

10 940 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: inżynier
słowa kluczowe: automatyk elektryk
miasto: Trzebinia

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Inżynier elektryk

    2026-03-09 El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Trzebinia
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    Opis stanowiska weryfikacja i analiza dokumentacji technicznej; opracowywanie zestawień materiałowych na podstawie dokumentacji technicznej; wykonywanie protokołów pomiarowych; tworzenie dokumentacji powykonawczych; kontrola jakości n...

  • Inżynier Elektryk / Inżynierka Elektryczka

    2026-03-09 El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Trzebinia
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    Zadania: Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej projektów. Przygotowywanie zestawień materiałowych oraz dokumentacji powykonawczej. Wykonywanie protokołów pomiarowych i bieżąca kontrola jakości robót. Zgłaszanie zrealizowanych p...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...