eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySiedlceObsługa klienta / Call center

Znajdź oferty pracy

9 754 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Siedlce

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kasjer-Sprzedawca (K,M,X)

    2026-02-19 ipracujzdalnie.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Siedlce
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Kasjera-sprzedawcy.  Zakres obowiązków:  Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprz...

  • Kasjer/kasjerka w markecie budowlanym

    2026-02-20 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Siedlce
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Kasjer/kasjerka w markecie budowlanym Miejsce pracy: Siedlce OBOWIĄZKI: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kasy fiskalnej i obsługę klienta zgodnie ze standardami firmy. WYMAGANIA: - pełnoletnoś...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...