REKLAMA
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 przedsiębiorstw w Polsce. W określonych okolicznościach spoczywa on także na firmach ...
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
Jedną z ważniejszych decyzji podczas konstruowania systemu wynagrodzeń dla handlowców jest ustalenie optymalnej relacji pomiędzy płacą stałą i zmienną. Tzw. pay mix powinien zostać wyznaczony na takim poziomie, aby zachęcał sprzedawców ...
Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany?
Wynagrodzenia w branży IT w 2022 roku wzrosły, więcej też było ogłoszeń o pracę w tym sektorze - wynika z raportu No Fluff Jobs. Zarobki seniorów wzrosły o 1/5 do do 25 tys. zł netto, a midów - do 20,2 tys. złotych netto. Płace ...
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
Złożenie wniosku o emeryturę oznacza konieczność zgromadzenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie i to niejednokrotnie w okresach bardzo odległych czasowo. Brak takich dokumentów owocować może obniżeniem wysokości emerytury. W ...
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
Każdemu pracownikowi, który spędza przy komputerze co najmniej 4 godziny dziennie, należy się od pracodawcy refundacja za zakupione okulary czy szkła kontaktowe. Aby otworzyć sobie drogę do refundacji, zatrudniony musi dostarczyć pracodawcy ...