eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

9 331 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Pleszew
gdzie: suchy las

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Przyjmowanie Dostaw w Sklepach Drogeryjnych

    2025-12-09 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Pleszew
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    📦🛒 Przyjmowanie Dostaw w Sklepach Drogeryjnych 🛒📦 Lubisz porządek tak bardzo, że Twój regał z przyprawami ma kolejność alfabetyczną? A może po prostu lubisz wiedzieć, że dzięki Tobie półki zawsze są pełne i gotowe na szturm klientów? Jeżeli t...

  • Praca przy dostawach w drogerii kosmetycznej

    2025-12-09 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Pleszew
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Praca przy dostawach w drogerii kosmetycznej Miejsce pracy: Pleszew OBOWIĄZKI: - przyjęcie towaru, - rozładunek towaru z samochodów dostawczych i palet, - wyłożenie towaru na półki sklepowe zgodnie z obowiązującymi standardami WYMAGANIA: ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...