eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

11 703 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: monterka
słowa kluczowe: praca
branża: Dział techniczny
miasto: Piastów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Monterka / Monter Instalacji Telekomunikacyjnych

    2026-03-11 Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Piastów
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Zakres obowiązków: montaż i konserwacja instalacji telekomunikacyjnych instalacja okablowania, urządzeń oraz sieci światłowodowych diagnozowanie i usuwanie usterek technicznych praca na wysokości (powyżej 3 m) współpraca z zespołem te...

  • Monter / Monterka Instalacji Telekomunikacyjnych

    2026-03-20 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Piastów
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Opis stanowiska Montaż, konserwacja i serwis instalacji telekomunikacyjnych. Instalacja okablowania, urządzeń oraz sieci światłowodowych. Diagnozowanie i usuwanie usterek. Praca na wysokości powyżej 3 m. Współpraca z zespołem techn...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...