eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPłockcertification support coordinator, poland

Znajdź oferty pracy

10 640 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: certification support coordinator poland
miasto: Płock

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów

    2026-03-05 KTI Poland S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Płock
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Realizacja niezbędnych działań w obszarze zakupów zgodnie z wytycznymi i wskazówkami Koordynatora Zakupów / Kierownika Działu Zakupów, w tym: Przygotowywanie i wysyłanie zapytań ofertowych; Prowadzenie postępow...

  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Zakupów

    2026-03-05 KTI Poland S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Płock
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Realizacja niezbędnych działań w obszarze zakupów zgodnie z wytycznymi i wskazówkami Koordynatora Zakupów / Kierownika Działu Zakupów, w tym: Przygotowywanie i realizowanie planów zakupowych, nadzór nad procesem za...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...