eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Olsztyn › Ochrona osób i mienia › 4 1

Znajdź oferty pracy

9 254 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 4 1
branża: Ochrona osób i mienia
miasto: Olsztyn

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Bydgoszcz 4
  • Gdańsk 5
  • Grudziądz 3
  • Katowice 3
  • Kędzierzyn-Koźle 4
  • Kielce 11
  • Mielec 3
  • Olsztyn 3
  • Przemyśl 3
  • Suwałki 3
  • Włocławek 6
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Administracja biurowa 6
  • Administracja publiczna 11
  • Bankowość / Leasing 6
  • Budownictwo / Nieruchomości / Architektura 15
  • Edukacja / Praktyki / Staże 9
  • Logistyka / Transport / Zakupy 6
  • Ochrona osób i mienia 3
  • Praca fizyczna 10
  • Produkcja / Przemysł 4
  • Sprzedaż 14
  • Zdrowie / Medycyna / Farmacja 14
  • pokaż więcej rozwiń

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?

Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025

Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Ostatnio wyszukiwane

automatyk, administrator, dyrektor, hiszpański, francuski, ochrona środowiska, spawacz, konserwator, bhp, budownictwo, tokarz, psycholog, specjalista, sales manager, praca zdalna, księgowa, sekretarka, elektryk, kierownik robót mostowych, deutsch