Znajdź oferty pracy
Znaleziono 5 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:
słowa kluczowe: kbranża: Dział techniczny
miasto: Oświęcim
Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Serwisant
2026-03-18 HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Oświęcim
oferta w kategorii: Dział techniczny
Główne obowiązki: montaż urządzeń do oczyszczania wody obsługa serwisowa przydzielonych klientów naprawy gwarancyjne
-
Monterka - Serwisantka / Monter - Serwisant Urządzeń do Oczyszczania Wody
2026-03-10 HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Oświęcim
oferta w kategorii: Dział techniczny
Zadania w pracy: Instalacje systemów filtracji wody, Bieżąca obsługa klientów, Wykonywanie napraw gwarancyjnych.
-
Serwistantka - Instalatorka / Serwisant - Instalator Urządzeń do Uzdatniania Wody
2026-03-12 HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Oświęcim
oferta w kategorii: Dział techniczny
Zakres obowiązków: montaż urządzeń do uzdatniania i oczyszczania wody, obsługa serwisowa klientów, wykonywanie napraw gwarancyjnych.
-
Mechanik Samochodów Ciężarowych K/M - z możliwością zakwaterowania w Warszawie
2026-03-17 HRBC GROUP SP. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Oświęcim
oferta w kategorii: Dział techniczny
W HRBC Group wspieramy Kandydatów w znajdowaniu miejsc pracy, w których mogą się rozwijać i realizować swoje ambicje zawodowe. Jako certyfikowana agencja pośrednictwa pracy (KRAZ nr 16546) prowadzimy procesy rekrutacyjne dla firm, które cenią pro...
-
Kierownik / Kierowniczka Działu Technicznego
2026-03-12 Staff Partners
obserwuj ofertę miejsce pracy: Oświęcim
oferta w kategorii: Dział techniczny
Zakres obowiązków: Nadzór nad bieżącą analizą poprawności eksploatacji źródeł ciepła oraz sieci ciepłowniczych, prowadzenie obliczeń hydraulicznych, opracowywanie programów pracy sieci oraz planowanie harmonogramów wyłączeń Nadzór nad bie...
