eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKrapkowicegdańsk

Znajdź oferty pracy

12 323 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Krapkowice
gdzie: gdańsk

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY (K/M)

    2026-02-13 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Krapkowice
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/26/0045 Obowiązki: prace ogólnobudowlane mozliwość zakwaterowania praca na terenie powiatu krapkowickiego Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: chęci do pracy dyspozycyjność Wykształcenie: br...

  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (K/M)

    2026-02-27 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Krapkowice
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0059 Obowiązki: Praca w przedszkolu, na czas zastępstwa. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne Miejsce pra...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...