eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKrakówmonterDział techniczny

Znajdź oferty pracy

8 097 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: monter
branża: Dział techniczny
miasto: Kraków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektromonter (obiekty przemysłowe)

    2026-01-01 Berker Dominis Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Opis stanowiska Miejsce pracy: woj. małopolskie, śląskie, świętokrzyskie i opolskie Wykonywanie oraz prowadzenie prac montażowych, Montaż tras kablowych i okablowania, Montaż i podłączanie urządzeń i rozdzielnic, Wykonywanie pomi...

  • Elektromonter / Elektromonterka

    2025-12-31 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Opis stanowiska Wykonywanie i prowadzenie prac montażowych instalacji elektrycznych. Montaż tras kablowych, okablowania oraz podłączanie rozdzielnic. Montaż instalacji słaboprądowych (np. SAP, DSO, SSWiN, CCTV, KD). Wykonywanie pomia...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...