Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
ELEKTRYK
2025-12-12 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja
Numer oferty: StPr/25/2923 Obowiązki: wg zawodu Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: uprawniennia pomiarowe; do 1kV praca w zespole Wymagania pożądane: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne Pozosta...
-
Elektryk przemysłowy - Holandia (m/k)
2026-01-01 Grupa590
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
Dla naszego partnera GC Energy poszukujemy osób na stanowisko Elektryk przemysłowy (m/k) GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysło...
-
ELEKTRYK SERWISANT
2025-12-13 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja
Numer oferty: StPr/25/2898 Obowiązki: Praca ze znajomością zagadnień elektroautomatyki. Wymagania:Wymagania pożądane: Umiejętności i uprawnienia: Znajomość zagadnień elektroautomatyki Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne ...
-
ELEKTROMONTER/ELEKTRYK
2025-11-23 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja
Numer oferty: StPr/25/2679 Obowiązki: W/g stanowiska. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Pozostałe wymagania: Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, uprawnienia SEP do 1 kVMiejsce pracy: Nowiny- na...
-
KONSERWATOR ELEKTRYK
2025-12-20 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja
Numer oferty: StPr/25/2560 Obowiązki: Konserwacja, przegląd i naprawa instalacji i urządzeń elektroenergetycznych w zasobach Spółdzielni. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne Pozostałe wymagania:...
