Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile
2026-03-26 T-Mobile Polska S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Inowrocław
oferta w kategorii: Sprzedaż
Zadania, które na Ciebie czekają: Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych salonu. Czynne uczestnictwo w budowaniu trwałych relacji z klientami w oparciu o najwy...
-
OSOBA DO PRACY W PUNKTACH HANDLOWYCH NA TĘŻNIACH (NR 0387)
2026-03-25 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Inowrocław
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/26/0387 Obowiązki: Wykonywanie prac związanych z obsługą tarasu widokowego oraz sprzedażą artykułów pamiątkowych i spożywczych w punkcie handlowym na Tężniach Solankowych. Obsługa kas fiskalnych i terminala płatniczego. Wym...
-
Psycholog / Psycholożka Kryzysu i Uzależnień
2026-03-25 EAP24
obserwuj ofertę miejsce pracy: Inowrocław
oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Główne Zadania: Udzielanie krótkoterminowego wsparcia psychologicznego (3-12 spotkań). Prowadzenie terapii uzależnień i interwencji kryzysowych. Prowadzenie konsultacji i psychoedukacji w językach polskim i angielskim.
-
KELNER / KELNERKA (NR 0380)
2026-03-24 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Inowrocław
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/26/0380 Obowiązki: obsługa kelnerska kuracjuszy na sali, przygotowanie sali do wydania posiłków przygotowanie zastawy stołowej i sztućców do posiłków Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: średnie zawodowe Mie...
-
Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni
2026-03-21 Żabka Polska
obserwuj ofertę miejsce pracy: Inowrocław
oferta w kategorii: Inne / Pozostałe
Główne zadania: Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o sprawdzony model biznesowy. Dbanie o wysoką jakość obsługi. Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień. Dostosowywanie asortymentu sklepu do potrzeb lokalnego r...
