eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGrudziądzFinansec e

Znajdź oferty pracy

9 278 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: c e
branża: Finanse
miasto: Grudziądz

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • PODINSPEKTOR (K/M)

    2026-01-16 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Grudziądz
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Numer oferty: StPr/26/0053 Obowiązki: zgodnie z załączonym ogłoszeniem https://bip.grudziadz.pl/pliki/grudziadz/zalaczniki/30379/ogloszenie-podinspektor-bzp.pdf Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Pozo...

  • SAMODZIELNA KSIĘGOWA / SAMODZIELNY KSIĘGOWY

    2026-01-22 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Grudziądz
    oferta w kategorii: Finanse

    Numer oferty: StPr/26/0068 Obowiązki: Pełna księgowość Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: obsługa programów komputerowych finansowo-księgowych obsługa komputera MS OFFICE Wykształcenie: średnie ogólnokształc...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...