eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGłogówkierownik

Znajdź oferty pracy

7 661 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: kierownik
miasto: Głogów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca kierownik Głogów

Dostępne oferty pracy:

  • Kierownik / Kierowniczka Budowy

    2026-01-02 Trakcja S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Głogów
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Opis stanowiska Wsparcie Dyrektora Oddziału w zakresie technicznym realizowanych projektów kolejowych. Organizacja i planowanie robót budowlanych oraz nadzór nad ich realizacją zgodnie z dokumentacją i przepisami. Kontrola budżetu i koszt...

  • Kierownik / Kierowniczka Robót Budowlanych (branża torowa)

    2025-12-30 Trakcja S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Głogów
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Opis stanowiska Nadzór nad realizacją robót torowych przy przebudowie i utrzymaniu infrastruktury kolejowej. Koordynacja pracy brygad własnych i podwykonawców, dbałość o jakość, terminowość i zgodność z projektem. Analiza dokumentacji pro...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...