eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyCzeladźPraca fizycznab2b, b2c, gaz

Znajdź oferty pracy

9 161 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: b2b b2c gaz
branża: Praca fizyczna
miasto: Czeladź

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magazynier – Operator wózka widłowego ( K / M )

    2026-02-12 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Czeladź
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Twoje zadania: obsługa wózka widłowego (wózki paletowe elektryczne, boczne, specjalizowane) kompletacja zamówień oraz pakowanie przyjmowanie i wydawanie towaru zgodnie z dokumentacją rozładunek towarów, obsługa towaru na magazynie dbał...

  • Magazynier ( K / M )

    2026-02-12 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Czeladź
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Zakres obowiązków: weryfikacja ilościowa i jakościowa towarów pakowanie zamówień przygotowywanie do wysyłki Wymagania: dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym zaangażowanie w powierzone obowiązki mile widziane doświadcze...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...