eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBytomInne / Pozostałebanie

Znajdź oferty pracy

7 726 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Inne / Pozostałe
miasto: Bytom
gdzie: banie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Praca na hali w sklepie budowlanym w Bytomiu

    2025-12-31 Work & Profit Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bytom
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Dbaniem o porządek na stanowisku pracy Wykładaniem towaru Przywożeniem, wywożeniem towarów Czynnościami porządkowymi na hali Przygotowaliśmy dla Ciebie: Zatrudnienie w oparciu o umowę ...

  • Praca na hali - sklep budowlany

    2025-11-24 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bytom
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    🏰 Poszukujemy Bohatera na Halę Budowlaną 🛠️ 📍 Miejsce akcji: Market Budowlany [Bytom] 🛡️Stanowisko: Pracownik Hali 💼 Nie musisz być Challengerem - wystarczy, że masz zapał i dobrą energię! Wkrocz do świata betonu, wkrętów i płyty OSB jako nasz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...