eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBielsko-BiałaATERIMA WORK

Znajdź oferty pracy

11 246 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: ATERIMA WORK
miasto: Bielsko-Biała

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Osoba do obsługi kasy fiskalnej - 1/2 etatu

    2026-03-15 ATERIMA WORK Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bielsko-Biała
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    ATERIMA WORK - Jesteśmy agencją zatrudnienia z siedzibą w Krakowie, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 27025. Działamy w Polsce i za granicą, zawsze etycznie i zgodnie z zasadami. Zamiast szukać dróg na skróty, stawiamy na ...

  • Wykładanie towaru w markecie budowlanym

    2026-03-15 ATERIMA WORK Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bielsko-Biała
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    ATERIMA WORK - Jesteśmy agencją zatrudnienia z siedzibą w Krakowie, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 27025. Działamy w Polsce i za granicą, zawsze etycznie i zgodnie z zasadami. Zamiast szukać dróg na skróty, stawiamy na ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...