eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

8 677 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: t
branża: Księgowość / Audyt
miasto: Bielsk Podlaski

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Księgowy / Księgowa (spec. podatkowa)

    2026-02-03 UNIBEP S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bielsk Podlaski
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Twój zakres obowiązków: Wsparcie w sporządzaniu i weryfikacji deklaracji podatkowych CIT, JPK i inne podatkowe Weryfikacja dekretacji sprzedaży krajowej i zagranicznej, dekretacji kosztów pod względem KUP/NKUP, Realizacja procesów dotyczą...

  • Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń podatkowych

    2026-02-01 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bielsk Podlaski
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Opis stanowiska udział w przygotowywaniu oraz sprawdzaniu rozliczeń podatkowych, w tym CIT i raportów JPK kontrola poprawności księgowań sprzedaży krajowej i zagranicznej oraz kosztów pod kątem podatkowym obsługa procesów związanych z ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...