Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW REKLAMACJI
Lokalizacja:
Łuków
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0020
Obowiązki:
kontakt z klientem w sprawie reklamacji, przyjmowanie, weryfikowanie i prowadzenie reklamacji, współpraca z przewoźnikami, dbanie o dokumentację, raportowanie
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie średnie, mile widziane doświadczenie w pracy z klientem (przy reklamacjach), komunikatywność, obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office i Excel, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, skrupulatność, dokładność. Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz znajomość przepisów prawa przewozowego i/lub konsumenckiego.
Miejsce pracy: SOCHACZ 16A, 21-400 Łuków, powiat: łukowski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV na e-mail
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.