Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
TRAKTORZYSTA MECHANIK
Lokalizacja:
Witosław
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0522
Obowiązki:
Poszukujemy pracownika do prac polowych. Traktorzysta / mechanik. Siew nawozu, talerzowanie , orka, opryski, transport polowy oraz drobne naprawy.
Witosław k/Świebodzina.
Wymagane: - doświadczenie w obsłudze, znajomość budowy i naprawy maszyn, brak nałogów, rzetelność, sumienność, uczciwość, zaangażowanie i dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B. T. lub B+E. W razie potrzeby zakwaterowanie bezpłatne.
Oferujemy bardzo atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy.
602******
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. T
- Prawo jazdy kat. B + E
- Zdolność szybkiego uczenia się
Wykształcenie:
Miejsce pracy: 66-200 Witosław 11, powiat: świebodziński, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
