eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZbąszynekKADROWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KADROWA

Lokalizacja:

Zbąszynek

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0012


Obowiązki:

- Przygotowywanie umów o pracę
- Sporządzanie list płac, obliczanie wynagrodzeń, premii, urlopów, chorobowego
- Zgłaszanie do ZUS i US, składanie deklaracji, sporządzanie pasków wynagrodzeń



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Podstawy księgowości oraz kadry i płace z obsługą komputera
  • Specjalista ds. kadr i płac
  • Administracyjno - biurowe

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)



Miejsce pracy: Wojska Polskiego 28A, 66-210 Zbąszynek, powiat: świebodziński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-21

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...