Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• elektryka
• klimatyzacja i wentylacja
• hydraulika

• Pracę na pełen etat, w zmianowym systemie pracy
• Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Profesjonalne narzędzia pracy (m.in. elektronarzędzia, mierniki renomowanych producentów)
• Rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich przez szkolenia
• Wsparcie zespołu i przełożonego we wdrożeniu
• Możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności (i wynagrodzenia) w ramach niestandardowych prac zleconych przez klienta

• Codzienne obchody po budynku (prewencja przede wszystkim!)
• Przyjmowanie zgłoszeń usterek i realizacja napraw, zgodnie z przyjętymi priorytetami
• Wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń i instalacji
• Praca z dokumentacją techniczną nieruchomości (np. odczytywanie rysunków technicznych w celu zlokalizowania zaworu, który trzeba NATYCHMIAST zakręcić), uzupełnianie dokumentacji serwisowej
• Codzienna komunikacja z zarządcą / właścicielem nieruchomości (w formie bezpośredniej, mailowej, telefonicznej)
• Rozwiązywanie problemów technicznych, związanych ze sprawnością działania podległych urządzeń i systemów
• Wykonywanie drobnych prac montażowych i naprawczych
• Koordynacja prac realizowanych przez zewnętrzne firmy serwisowe, kontrola jakości i terminowości wykonanych prac

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie techniczne (najłatwiej w naszej branży mają Elektrycy, ale znajomość hydrauliki czy klimatyzacji też się przyda)
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera i programów MS Office (w celu np. napisania wiadomości ze statusem usterki)
• Min. 3 lata doświadczenia w montażu / konserwacji / naprawach instalacji w budynkach wielkopowierzchniowych (biura, magazyny, centra handlowe)
• Aktualne uprawnienia energetyczne eksploatacyjne (min. SEP gr. 1 E). Jeśli ich nie masz, sfinansujemy szkolenie i egzamin
• Komunikatywna znajomość języka polskiego

Firma oferuje:

• Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV
• Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia i umiejętności kandydata oraz jego oczekiwań co do przyszłego pracodawcy
• Następnie organizujemy spotkanie w obiekcie, na który poszukujemy pracownika. W spotkaniu bierze udział Kierownik techniczny – potencjalny przyszły przełożony.
• Po spotkaniu podejmujemy decyzję odnośnie współpracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »