eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinOSOBA NA STANOWISKU PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA NA STANOWISKU PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0546


Obowiązki:

Wykonywanie prac remontowych i wykończeniowych, prostych i rutynowych prac na różnych etapach budowy i rozbiórki (murowanie, tynkowanie, szpachlowanie, układanie płytek, malowanie, wylewanie stropów)
Utrzymywanie porządku i czystości w miejscu pracy
Obsługa podstawowych narzędzi i urządzeń mechanicznych
Przestrzeganie zasad BHP oraz instrukcji przełożonych



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • punktualność
  • Dobra kondycja i sprawność fizyczna
  • Gotowość do pracy fizycznej
  • dyspozycyjność
  • praca w zespole
  • sumienność i odpowiedzialność

Wykształcenie:

  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Chęci do pracy


Miejsce pracy: 20-001 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV, kontakt telefoniczny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...