Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0260

Obowiązki:

1. Przeprowadzanie kontroli gospodarki finansów publicznych w jednostkach podległych
na obszarze apelacji lubelskiej zgodnie z zasadami i trybem postępowania kontrolnego.
2. Dokonywanie w sposób obiektywny ustaleń kontroli oraz rzetelne i terminowe ich
dokumentowanie.
3. Sporządzanie projektów protokołów z przeprowadzonych kontroli.
4. Organizowanie narad pokontrolnych w obecności kierownika kontrolowanej jednostki.
5. Sporządzanie projektów zaleceń pokontrolnych.
6. W przypadku stwierdzenia naruszenia ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności
za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, sporządzanie projektów zawiadomień
o ujawnionych okolicznościach wskazujących na popełnienie czynu naruszenia dyscypliny
finansów publicznych, kierowanych do Rzecznika Dyscypliny Międzyresortowej Komisji
Orzekającej w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych przy Ministrze
Sprawiedliwości.
7. W ramach kontroli sprawdzających kontrolowanie wykonania wydanych zaleceń
pokontrolnych oraz prawidłowości ich realizacji.
8. Opracowywanie zbiorczych zestawień i analiz.
9. Wprowadzanie danych do Centralnego Systemu Zakupów.
10. Weryfikowanie zapotrzebowań wstępnych i zamówieniowych Sądu Apelacyjnego oraz sądów
powszechnych z obszaru apelacji lubelskiej na dostawy i usługi objęte zarządzeniem Ministra
Sprawiedliwości z dnia 2 czerwca 2021 r. w sprawie wyznaczenia centralnego zamawiającego
i zamawiającego właściwego do przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia lub
udzielania zamówień dla jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez
Ministra Sprawiedliwości oraz organizacji realizacji dostaw i usług w sądownictwie
powszechnym (Dz. Urz. Min. Sprawiedl. poz. 152 ze zm.), złożonych w Centralnym Systemie
Zakupów oraz współpraca w tym zakresie z kierownikiem Oddziału Gospodarczego
i Informatycznego.
11. Sporządzanie korespondencji w zakresie zakupów centralnych i wspólnych oraz
przekazywanie jej jednostkom podległym z obszaru apelacji lubelskiej, jednostkom
nadrzędnym i współpracującym.
12. Wykonywanie innych zadań w ramach Oddziału zleconych przez Kierownika Oddziału,
Dyrektora lub Prezesa Sądu Apelacyjnego w Lublinie.
13. Systematyczne podnoszenie kwalifikacji niezbędnych do prawidłowego wykonywania
nałożonych zadań poprzez branie udziału w organizowanych szkoleniach, zapoznawanie się
z literaturą fachową, odpowiednimi przepisami i zarządzeniami.

Wszystkie niezbędne informacje (w tym druki) dotyczące oferty pracy zamieszczone są na stronie https://lublin.sa.gov.pl/ w zakładce "Praca w sądzie" "Ofert pracy" - Ogłoszenie nr 2 Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 lutego 2026 r.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wszystkie niezbędne informacje (w tym druki) dotyczące oferty pracy zamieszczone są na stronie https://lublin.sa.gov.pl/ w zakładce "Praca w sądzie" "Ofert pracy" - Ogłoszenie nr 2 Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 lutego 2026 r. zarejestrowane pod numerem K.1101.3.2026I. Wymagania niezbędne:1) Wskazane w art. 2 pkt 1-6 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądówi prokuratury (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1332), tj.:a) pełna zdolność do czynności prawnych;b) nieposzlakowana opinia;c) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;d) nie prowadzenie przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.2) Wykształcenie wyższe minimum pierwszego stopnia ukończone na kierunku ekonomicznymlub innym, przy czym ukończenie studiów na kierunku innym niż ekonomiczny musi byćuzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu finansów, rachunkowości.3) Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi.4) Znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej wrazz aktami wykonawczymi.5) Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.6) Gotowość do pracy w terenie na obszarze apelacji lubelskiej.7) Gotowość do odbycia szkoleń z obsługi Centralnego Systemu Zakupów i systemu SAP ZSRK.8) Umiejętność biegłego posługiwania się pakietem MS Office (Excel, Word)II.Wymagania dodatkowe:1. Doświadczenie zawodowe w obszarze finansów i kontroli.2. Znajomość systemu SAP ZSRK.3. Znajomość ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych wraz z aktami wykonawczymi.4. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych.5. Znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.6. Znajomość przepisów resortowych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczącychnależności sądowych.7. Znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasadprowadzenia gospodarki finansowej i działalności inwestycyjnej sądów powszechnych.8. Znajomość rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie szczególnych zasadrachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorząduterytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych,państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mającychsiedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.9. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej.10. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów,wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.11. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowego sposobuwykonywania budżetu państwa.12. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie rodzajów i trybu dokonywaniaoperacji na rachunkach bankowych prowadzonych dla obsługi budżetu państwa w zakresiekrajowych środków finansowych oraz zakresu i terminów udostępniania informacji o stanachśrodków na tych rachunkach.13. Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawiesprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych.14. Znajomość rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie szczegółowego sposobugospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa.15. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, w tym umiejętność analizy regulacjiwewnętrznych opracowanych na podstawie aktów prawnych.16. Umiejętność formułowania własnych wniosków.17. Umiejętność analizowania materiałów otrzymanych z sądów z obszaru apelacji lubelskieji na tej podstawie formułowania prawidłowych i rzeczowych wniosków i analiz.18. Umiejętność opracowywania zbiorczych zestawień.19. Odpowiedzialność, systematyczność, terminowość i dokładność w pracy.20. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.21. Samodyscyplina i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.22. Umiejętność pracy w zespole.23. Dyspozycyjność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.24. Mile widziana umiejętność pracy w systemie EZD.

Miejsce pracy: OKOPOWA 1, 20-022 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wszystkie niezbędne informacje (w tym druki) dotyczące oferty pracy zamieszczone są na stronie https://lublin.sa.gov.pl/ w zakładce "Praca w sądzie" "Ofert pracy" - Ogłoszenie nr 2 Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 lutego 2026 r. zarejestrowane pod numerem K.1101.3.2026Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. List motywacyjny ze wskazaniem sygnatury konkursu.2. CV.3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz do pobraniana stronie www.lublin.sa.gov.pl).4. Oświadczenie o posiadaniu pełniej zdolności do czynności prawnych (formularz do pobraniana stronie www.lublin.sa.gov.pl).5. Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanieo przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (formularzdo pobrania na stronie www.lublin.sa.gov.pl).6. Oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe(formularz do pobrania na stronie www.lublin.sa.gov.pl).7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celówrekrutacji oraz w celu wykorzystania do utworzenia listy rezerwowej (formularz do pobraniana stronie www.lublin.sa.gov.pl).8. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.Dokumenty wymienione w pkt III ppkt 1-7 powyżej winny być własnoręcznie podpisane przezkandydata. W przypadku złożenia dokumentów drogą elektroniczną na adres: kadry@lublin.sa.gov.plbądź za pośrednictwem platformy ePUAP dokumenty wymienione w ppkt 1 7 muszą zostaćopatrzone podpisem zaufanym, który na podstawie art. 20ae ust. 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r.o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1703 ze zm.)jest równorzędny podpisowi własnoręcznemu lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym, któryna podstawie art. 781 Kodeksu cywilnego jest równoważny podpisowi w formie pisemnej, zgodniez ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (t.j. Dz. U.z 2024 r. poz. 1725). Kwestionariusz osobowy oraz wzory oświadczeń, o których mowa w pkt IIIppkt 3 7, dostępne są w Oddziale Kadr oraz na stronie www.lublin.sa.gov.pl.Dodatkowe dokumenty:1. Odpisy dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje np. certyfikaty, zaświadczenia,dyplomy, kursy.2. Opinie z dotychczasowych miejsc pracy.Sposób składania dokumentów:Dokumenty aplikacyjne na konkurs należy składać:1) w Biurze Podawczym mieszczącym się w budynku Sądu Apelacyjnego w Lublinieprzy ul. Okopowej 1 lub2) drogą elektroniczną na skrzynkę podawczą platformy ePUAP bądź na adres mailowykadry@lublin.sa.gov.pl lub3) drogą pocztową na adres: Sąd Apelacyjny w Lublinie Oddział Kadr ul. Okopowa 1, 20-022 Lublin.Oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji powinnobyć złożone na formularzu zamieszczonym w zakładce Oferty pracy na stronie internetowej Sądu.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://lublin.sa.gov.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »