eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lublin › Junior Assistant with German

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Junior Assistant with German

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Junior Assistant with German
Lublin
NR REF.: 1184631

Interesuje Cię zdobycie doświadczenia w renomowanej firmie międzynarodowej? Myślisz, że HR to dobre miejsce na rozpoczęcie kariery? Aplikuj!
Obecnie do działu naszego międzynarodowego klienta z branży consultingowej, poszukujemy osób (studentów / absolwentów), zainteresowanych rozpoczęciem kariery zawodowej w obszarze Kadry i Płace/Payroll. 


Opis roli:
  • zdobędziesz cenną wiedzę na temat operacji płacowych
  • weźmiesz udział w szkoleniach w ramach polityk, procedur, procesów i systemu HR
  • będziesz częścią zespołu, nastawionego na poszerzanie kompetencji pracowników
  • wsparcie przy obsłudze procesów płacowych 


Aplikuj jeśli:
  • znasz język niemiecki na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym (min. B2/C1 - warunek konieczny)
  • znasz język angielski na poziomie min. komunikatywnym (B1/B2)
  • znasz biegle język polski
  • jesteś studentem lub absolwentem wyższej uczelni
  • potrafisz bez problemu posługiwać się pakietem MS Office, w szczególności MS Excel, Word
  • chcesz się dowiedzieć więcej o specyfice pracy w HR (kadry i płace)
  • potrafisz systematycznie i dokładnie wykonywać swoje zadania


Oferujemy:
  • zatrudnienie na okres min. 12-18 miesięcy z realną możliwością kontynuacji dalszej współpracy
  • elastyczny czas pracy w przedziale czasowym 8:00/9:00 – 16:00/17:00
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym
  • stawkę godzinową: 40-50 zł/h brutto
  • solidne wdrożenie do pracy i szkolenia z zakresu HR
  • wsparcie w codziennych zadaniach
  • międzynarodowe środowisko i przyjazną atmosferę pracy


Siedziba firmy znajduje się w Lublinie.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...