Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta z branży motoryzacyjnej poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za całościowe funkcjonowanie obszaru serwisowego. To rola dla menedżera, który potrafi łączyć zarządzanie zespołem, myślenie biznesowe oraz praktyczne podejście do organizacji pracy warsztatu.

Twoja rola:

Twoim zadaniem będzie rozwijanie działu serwisu, dbanie o jego rentowność oraz budowanie wysokiego poziomu jakości obsługi. Stanowisko daje realny wpływ na sposób funkcjonowania operacji serwisowych i kierunek ich rozwoju.

Zakres obowiązków:

• Budowanie relacji z kluczowymi Klientami

• Wdrażanie standardów jakości i procedur operacyjnych

• Koordynacja współpracy z firmami zewnętrznymi

• Odpowiedzialność za wyniki działu serwisu (usługi i części)

• Zarządzanie zespołem i jego rozwojem

• Rozwój oferty serwisowej zgodnie z potrzebami rynku

• Optymalizacja pracy warsztatu i procesów

• Realizacja celów operacyjnych i finansowych

• Maksymalizacją wykorzystania potencjału warsztatu

Kogo szukamy:

• Umiejętności pracy na celach i wskaźnikach

• Wykształcenia technicznego (min. średnie)

• Dobrej organizacji pracy i myślenia procesowego

• Praktycznej wiedzy z zakresu mechaniki / technologii motoryzacyjnej

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem w środowisku serwisowym lub technicznym

Szukamy osoby, która:

• Jest nastawiona na wynik i jakość

• Naturalnie pełni rolę lidera - Potrafi budować zaangażowany zespół

• Sprawnie komunikuje się z Klientami i pracownikami

• Umie negocjować i rozwiązywać sytuacje trudne

Oferujemy:

• Szkolenie wdrożeniowe do objęcia stanowiska

• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy

• Pakiet benefitów pozapłacowych

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji

• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »