eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Okszów-KoloniaROBOTNIK DO PRACY CIĘŻKIEJ (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ROBOTNIK DO PRACY CIĘŻKIEJ (K/M)

Lokalizacja:

Okszów-Kolonia

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0125


Obowiązki:

1. Obsługa inwentarza żywego.
2. Karmienie i pielęgnacja: zadawanie pasz, pojenie.
3. Dbanie o zdrowotność i rozród zwierząt.
4. Obsługa sprzętu do karmienia i pielęgnacji zwierząt.
5. Dbanie o czystość zwierząt i zagród.
6. Dbanie o powierzony sprzęt (ciągniki, maszyny, urządzenia i narzędzia).
7. Konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń rolniczych.
8. Utrzymanie porządku w budynkach inwentarskich i obejściu.
9. Wykonywanie prac polowych tj. siew, pielęgnacja, nawożenie, zbiór.
10. Prowadzenie gospodarki magazynowej.
11. Wykonywanie prac porządkowych na terenie szkoły.
12. Wykonywanie bieżących napraw mienia szkoły.
13. Uzupełnianie ubytków w powierzchniach płaskich, malowanie.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • Prawo jazdy kat. T

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane doświadczenie z zakresu rolnictwa:1. Zaplanowanie, wykonanie i dokumentowanie prac polowych (zasiewy, nawożenie, stosowanie środków ochrony roślin, zbiory),2. Obsługa inwentarza żywego (bydło mleczne).


Miejsce pracy: Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Adres www: https://zsckr.okszow.edu.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA MAGAZYNIER M/K Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA DEKARZ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...