Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REHABILITANT

Lokalizacja:

Rejowiec Fabryczny

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2036

Obowiązki:

Miejsce wykonywania Pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej przy Fundacji Rozwoju Rejowca Fabrycznego.

- dokonywanie oceny stanu uczestników projektu, ustalanie programu oraz wykonywanie zabiegów rehabilitacyjnych z wykorzystaniem różnych metod
- prowadzenie dokumentacji,
- monitorowanie postępów - regularne ocenianie efektów terapii i wprowadzanie ewentualnych zmian w planie leczenia,
- przestrzeganie zasad etyki zawodowej i zachowanie poufności informacji pacjenta
- zabezpieczanie i dbanie o odpowiednie środki i sprzęt terapeutyczny potrzebne do rehabilitacji pacjentów

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), kierunek: fizjoterapia
pomaturalne/policealne, medyczne, kierunek: technik fizjoterapii

Wymagania pożądane:

Zawód:

Fizjoterapeuta

Pozostałe wymagania:

Pracodawca wymaga wykształcenia wyższego o kierunku fizjoterapia lub tytułu zwodowego technik fizjoterapii.Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Miejsce pracy: Mickiewicza 3, 22-169 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: dokumenty rekrutacyjne

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty