Kto szuka:
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
Stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy ds. Klientów Technicznych
Lokalizacja:
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami,
- realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie,
- doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów,
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych lub przemysłowych,
- mile widziane wykształcenie średnie lub wyższe o profilu technicznym,
- znajomość zasad skutecznej obsługi klienta i negocjacji handlowych,
- dobra organizacja pracy i orientacja na wynik,
- znajomość pakietu MS Office oraz prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa plus premia uzależniona od wyników,
- pełne wsparcie szkoleniowe i możliwość rozwoju kompetencji handlowych,
- samochód służbowy, telefon i laptop,
- pracę w zgranym, doświadczonym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...