eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKonsultant / Konsultantka sprzedaży B2B

Kto szuka:

T-Mobile Polska

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka sprzedaży B2B

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • rozwijanie portfela klientów firmowych poprzez aktywne działania sprzedażowe
  • prezentowanie oferty usług i dopasowywanie rozwiązań do potrzeb przedsiębiorstw
  • realizacja założonych celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami
  • systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Wymagania:
  • doświadczenie w pracy handlowej lub obsłudze klienta biznesowego
  • własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej uruchomienia
  • czynne prawo jazdy kat. B oraz mobilność
  • komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
  • orientacja na wynik i zaangażowanie w realizację celów
  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług technologicznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:

  • partnerską współpracę w modelu B2B z atrakcyjnym systemem prowizyjnym
  • wsparcie na etapie wdrożenia oraz szkolenia przygotowujące do pracy
  • elastyczną organizację pracy w terenie lub z biura
  • możliwość rozwoju w sprzedaży rozwiązań dla klientów biznesowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: T-Mobile Polska

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...