eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyInżynier / Inżynierka Budowy Mostów

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier / Inżynierka Budowy Mostów

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Analiza dokumentacji projektowej.
  • Współpraca z Kierownikiem Budowy.
  • Nadzorowanie prawidłowości robót.
  • Pozyskiwanie podwykonawców i dostawców.
  • Opracowywanie i archiwizacja dokumentacji, kontrola kosztów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek mostowy.
  • Doświadczenie w budowie mostów będzie atutem.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętności organizacyjne.
  • Dojrzałość emocjonalna, odporność na stres.
  • Wysoka kultura osobista, umiejętności interpersonalne.
  • Samodzielność, zaangażowanie.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość MS Office i AutoCAD.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.