Kto szuka:
HEWEA Sp. z o.o.
Stanowisko:
Doradca Handlowy / Doradczyni Handlowa
Lokalizacja:
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Region woj. podlaskie, lubelskie, mazowieckie, świętokrzyskie , podkarpackie
- rozwijanie bazy klientów oraz utrzymywanie relacji biznesowych
- realizacja planów sprzedażowych i rozwój portfela klientów
- identyfikowanie potrzeb klientów i doradztwo w zakresie oferty
- analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych
- przygotowywanie raportów i podsumowań działań handlowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne)
- doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta będzie atutem
- dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego mile widziana
Firma oferuje:
- stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji
- system wynagrodzenia premiujący wyniki sprzedażowe
- możliwość rozwoju kompetencji i awansu
- narzędzia pracy wspierające codzienne działania
- pakiet medyczny
- współpracę w formie B2B
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...