eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KońskowolaAnalityczka / Analityk laboratoryjny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Analityczka / Analityk laboratoryjny

Lokalizacja:

Końskowola

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • wykonywanie analiz z wykorzystaniem technik chromatograficznych
  • praca z metodami GC-MS/MS i LC-MS/MS
  • obsługa, konserwacja i kalibracja aparatury laboratoryjnej
  • walidacja i wdrażanie metod analitycznych
  • prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej
  • współpraca z zespołem badawczym i kontrolą jakości
  • udział w rozwoju metod i procedur badawczych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (chemia, analityka chemiczna lub pokrewne)
  • minimum 3 lata doświadczenia w laboratorium chemicznym
  • bardzo dobra znajomość technik chromatograficznych
  • praktyczne doświadczenie w pracy z GC-MS/MS i LC-MS/MS
  • doświadczenie w walidacji i implementacji metod analitycznych
  • dokładność, odpowiedzialność, samodzielność
  • umiejętność pracy zespołowej
  • język angielski na poziomie komunikatywnym
  • dobra organizacja pracy i terminowość

Firma oferuje:

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • stabilne zatrudnienie
  • pakiet świadczeń socjalnych
  • pracę w zespole laboratoryjnym
  • wsparcie doświadczonych specjalistów
  • realne możliwości rozwoju zawodowego
  • przyjazną organizację pracy
  • pracę jednozmianową (poniedziałek–piątek)
  • legalne zatrudnienie przez agencję pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...