eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubawaPRACOWNIK CIASTKARNI (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK CIASTKARNI (K/M)

Lokalizacja:

Lubawa

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2552


Obowiązki:

Wyrabiabnie ciast i wyrobów cukierniczych
Formowanie, wypiek lub smażenie, w zależności od rodzaju ciasta. Przygotowywanie różnego rodzaju nadzień (kremów,galaretek,polew.) Przekładanie i nadziewanie wyrobów różnymi masami, wykańczanie glazurą, galaretką, Ozdabianie wyrobów cukierniczych cukrem pudrem lub polewą, itp. w zależności od rodzaju
ciasta lub ciastek. Obsługa pieca piekarniczego,
Pakowanie i przygotowanie do wysyłki



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • kurs minimum sanitarnego

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe, kierunek: cukiernik

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania - wykształcenie min. zawodowe w zawodzie cukiernik, sumienność, dokładność, dbanie o porządek w miejscu pracy umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku cukiernik. Praca zmianowa w godzinach - 20.00-04.00 i 05.00-13.00. Kontakt osobisty, mailowy - ewa.kolodziejska@rolniklubawa.pl lub 0896******


Miejsce pracy: Towarowa 5, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-31

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...