eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GalewiceOperator / Operatorka procesów produkcyjnych

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Operator / Operatorka procesów produkcyjnych

Lokalizacja:

Galewice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • prowadzenie procesu produkcji na wyznaczonym obszarze
  • obsługa maszyn oraz bieżąca kontrola ich prawidłowej pracy
  • zapewnienie terminowej realizacji zadań produkcyjnych
  • wykonywanie transportu wewnętrznego z użyciem wózka widłowego
  • współpraca z zespołem w celu utrzymania jakości i ciągłości produkcji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zakładzie produkcyjnym
  • uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
  • zaangażowanie, dokładność i odpowiedzialne podejście do pracy
  • umiejętność pracy zespołowej i elastyczność
  • mile widziana umiejętność samodzielnego planowania zadań

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę i pełny etat
  • konkurencyjne wynagrodzenie uzupełnione o premie
  • pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie i karta sportowa
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia
  • stabilne miejsce pracy i przewidywalne warunki zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-21

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...