eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter / Monterka - Elektromechanik / Elektromechaniczka

Kto szuka:

CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka - Elektromechanik / Elektromechaniczka

Lokalizacja:

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • montaż tras kablowych i okablowania maszyn przemysłowych
  • podłączanie, regulacja i testowanie podzespołów (silniki, falowniki, sensory, moduły)
  • montaż elementów pneumatyki, sterowania i czujników
  • utrzymanie ruchu, modernizacja i relokacja maszyn
  • praca zgodnie z dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie techniczne: elektryczne lub pokrewne
  • praktyczna znajomość instalacji elektrycznych przemysłowych
  • doświadczenie w montażu elektrycznym lub mechaniczno-elektrycznym
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunków technicznych
  • obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • komunikatywność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane uprawnienia SEP, UDT, znajomość języków obcych oraz prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie w formie umowy zlecenia, umowy o pracę lub B2B
  • stabilną pracę przy projektach krajowych i zagranicznych
  • możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia
  • szkolenia specjalistyczne i BHP oraz egzaminy branżowe
  • pełne wyposażenie stanowiska pracy i wsparcie koordynatora
  • pomoc w zakwaterowaniu, dojazdach i legalizacji pobytu dla pracowników z zagranicy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-04

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...