eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźKonsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży

Kto szuka:

T-Mobile Polska S.A.

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży

Lokalizacja:

Łódź, ul. Ogrodowa 8 klatka A

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile
  • Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych
  • Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwijanie bazy klientów
  • Budowanie długoletnich relacji z Klientami
  • Dbałość o wysoki standard obsługi i wzmacnianie pozytywnego wizerunku naszej marki
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży, umiejętność sprzedaży przez telefon będzie dodatkowym atutem 
  • Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych bez skryptów i narzuconych schematów
  • Dobra organizacja pracy oraz zdolności sprzedażowe
  • Determinacja i zaangażowanie do osiągania celów sprzedażowych i biznesowych firmy
  • Łatwość w budowaniu i utrzymywaniu trwałych relacji z klientem
  • Otwartość na nabywanie nowej wiedzy i umiejętności
  • Gotowość do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku 8:30–20
  • Płynna znajomość  języka polskiego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:
  • Nasz zespół odpowiada za pierwszą linią wsparcia dla naszych klientów. W naszym biurze  poznasz świetnych ludzi, a także możesz skorzystać z przestrzeni rekreacyjnej. 
  • Wynagrodzenie to atrakcyjna podstawa + premia od zrealizowanych celów sprzedażowych.
  • Program wdrożenia, gdzie poznasz pełną ofertę naszych usług i produktów, a także dowiesz się, jak rozmawiać o niej z klientem.
  • W ciągu pierwszych 3 miesięcy szkoleń będziesz mieć także możliwość otrzymania dodatkowej premii wdrożeniowej (800zł-1200zł brutto).
  • W pełni płatne szkolenie wstępne - otrzymujesz wynagrodzenie za okres szkoleniowy w pełnej wysokości.
  • Jasna ścieżka kariery i awansu
  • Pracę w modelu hybrydowym: z domu i przyjaznego pracownikowi biura
  • Ciekawą pracę w zgranym i dynamicznym zespole
  • Swobodną, pozytywną  atmosferę - mówimy do siebie ’na Ty’ i nie mamy dress code’u
  • Konkursy pracownicze, sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
  • Dofinansowanie do  integracji zespołu
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/ imienin
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
  • Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
  • Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
  • Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku
  • Znam Talent – szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy

Firma oferuje:

Benefity:
  • Umowa o pracę z atrakcyjnym systemem premiowym
  • Jasna ścieżka kariery i awansu
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
  • Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin / imienin
  • Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-10

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...