Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Odpowiedzialność za realizację założeń sprzedażowych i marketingowych oraz prawidłowe wdrażanie projektów centralnych
• Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie sklepu w tym m.in. współpracę z serwisami technicznymi
• Rekrutacja, zatrudnianie oraz zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia personelu
• Nadzorowanie organizacji czasu pracy podległego zespołu
• Realizacja podstawowych zadań kadrowych oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, przy współpracy z działem HR
• Inwentaryzacja środków pieniężnych w sklepie, oraz obsługa dokumentacji związanej z obiegiem gotówki
• Współpraca z centralą w celu zapewnienia dostępności produktów dla klienta, oraz realizacja wytycznych dotyczących zasad ekspozycji towarów
• Przestrzeganie najwyższych standardów obsługi klienta
• Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, przepisów ppoż i wewnętrznych procedur

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność zarządzania placówką i zespołem sprzedażowym
• Praktyczna znajomość procesów i standardów sprzedażowych
• Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy
• Umiejętność posługiwania się pakietem MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym
• Nastawienie na realizację celu
• Radzenie sobie z pracą pod presją czasu
• Decyzyjność i branie odpowiedzialności za pracę swoją i podległego zespołu
• Umiejętność budowania trwałych relacji
• Zaangażowanie, samodzielność i otwartość na ciągłą naukę

Firma oferuje:

• Ścieżkę rozwoju w strukturach Firmy
• Atrakcyjny pakiet benefitów (rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »