eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KutnoHandlowiec

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe ANNA KORZENIOWSKA

Stanowisko:

Handlowiec

Numer referencyjny:

StPr/25/0601

Lokalizacja:

Kutno, 29 Listopada 12

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • wyszukiwanie klientów (firmy)
  • kontakt bezpośredni, e-mailowy, telefoniczny z klientami
  • poszerzanie rynków zbytu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • warunek konieczny: język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
  • wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
  • komunikatywność
  • umiejętność organizacji pracy,
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Firma oferuje:

Oferujemy
  • rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
  • wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe ANNA KORZENIOWSKA

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...