Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Sprzedawca / Sprzedawczyni w markecie budowlanym
Lokalizacja:
Łódź
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Aktywna sprzedaż produktów i adaptacja oferty do potrzeb klientów,
- Zarządzanie procesami zamówień, od ich realizacji po monitorowanie stanów magazynowych,
- Utrzymywanie odpowiedniej ekspozycji towarów, zgodnie z firmowymi standardami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Proklienckie nastawienie i otwartość na kontakt z ludźmi,
- Chęci do rozwoju i doskonalenia w pracy zespołowej,
- Skrupulatność i dokładność,
- Zainteresowania w dziedzinie budownictwa, dekoracji lub ogrodnictwa.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Możliwość realnego wpływu na poziom swoich zarobków poprzez system premiowy,
- Możliwość uczestniczenia w programie akcjonariatu pracowniczego oraz funduszu mieszkaniowym,
- Pakiet szkoleń do nauki języków oraz dostęp do platformy MyBenefit,
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie w termomodernizacji,
- Atrakcyjne rabaty na produkty i usługi oferowane przez naszą firmę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...
W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...