eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalistka / Specjalista ds. Windykacji Telefonicznej

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Windykacji Telefonicznej

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • prowadzenie telefonicznych rozmów z klientami zalegającymi ze spłatą,
  • negocjowanie warunków spłaty i monitorowanie terminowości wpłat,
  • analiza przyczyn opóźnień i proponowanie skutecznych rozwiązań,
  • realizacja celów jakościowych i ilościowych w zakresie windykacji,
  • obsługa połączeń przychodzących i wychodzących oraz dokumentowanie przebiegu kontaktów,
  • kreatywne motywowanie klientów do uregulowania zobowiązań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • minimum 1 rok doświadczenia w telefonicznej obsłudze klienta lub windykacji,
  • umiejętność negocjacji i prowadzenia rozmów w trudnych sytuacjach,
  • znajomość metod pozyskiwania danych kontaktowych klientów („skip tracing”),
  • dobra organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na realizację celów,
  • znajomość pakietu MS Office,
  • mile widziana znajomość podstaw prawnych windykacji,
  • wykształcenie minimum średnie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie i wsparcie w adaptacji na stanowisku,
  • szkolenia z zakresu windykacji i komunikacji z klientem,
  • atrakcyjny system wynagrodzenia uzależniony od osiąganych wyników,
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie działającym zespole,
  • przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...