eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kompleksowa obsługa kadrowa oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
  • Koordynacja ewidencji czasu pracy i przygotowywanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym).
  • Obsługa potrąceń komorniczych, programu PPK oraz realizacja wypłat wynagrodzeń.
  • Nadzór nad budżetami personalnymi oraz sporządzanie raportów i analiz.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Praktyczna znajomość prawa pracy i doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Bardzo dobra znajomość programu Excel (warunek konieczny).
  • Wiedza z zakresu rozliczania zajęć komorniczych.
  • Dokładność, systematyczność i dobra organizacja pracy własnej.
  • Mile widziana znajomość systemu CDN Optima.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (na minimum rok).
  • Wynagrodzenie podstawowe powiększone o atrakcyjny system premiowy.
  • Pracę stacjonarną w biurze w centrum Łodzi z darmowym parkingiem.
  • Dostęp do specjalistycznej wiedzy (szkolenia online, baza Polskiego Centrum Kadrowo-Płacowego).
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, premie za polecenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-19

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...