Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

praca biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godz. na dobę, praca poza siedzibą urzędu, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, oświetlenie naturalne i sztuczne, obecność wind w budynku, praca na parterze

Zakres zadań

• wszczyna i prowadzi postępowania administracyjne w sprawach wydania, odmowy wydania i cofnięcia pozwoleń na broń w tym przygotowuje projekty decyzji i postanowień służące merytorycznemu rozstrzygnięciu prowadzonych postępowań administracyjnych,
• rejestruje broń i aktualizuje dane w tym zakresie w KSIP. Wydaje zaświadczenia uprawniające do zakupu broni palnej. Wystawia legitymację posiadacza broni i europejską kartę broni. Wprowadza dane osób, którym odmówiono wydania pozwolenia lub cofnięto pozwolenie na broń do Systemu Wymiany Informacji na rynku wewnętrznym (IMI). Sprawuje nadzór nad ruchem dotyczącym zmian własnościowych broni,
• udziela wyjaśnień w zakresie interpretacji przepisów jak też realizacji procedur dotyczących szeroko pojętej problematyki pozwoleń na broń w związku z działaniami podejmowanymi przez jednostki Policji,
• obsługuje interesantów zgłaszających się do Wydziału Postępowań Administracyjnych KWP w Łodzi w sprawach dotyczących pozwoleń na broń,
• prowadzi rejestry i wykazy związane z prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi oraz zbywaniem i nabywaniem broni w celu zapewnienia kontroli nad ilością posiadaczy pozwoleń na broń oraz broni przez nich posiadanej,
• prowadzi dokumentację depozytową

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w obszarze lub powyżej 1,5 roku w administracji publicznej

• znajomość KPA,
• obsługa komputera pakiet Office,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• umiejętność: rozwiązywania problemów, uczenia się, interpretacji przepisów, przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość KPA w praktyce,
• umiejętność nawiązywania kontaktu z uczestnikami prowadzonych postępowań administracyjnych,
• terminowość, asertywność

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »