Sales Manager (Agencja Pracy Tymczasowej)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B w obszarze usług HR
• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych
• Identyfikowanie potrzeb klientów i dopasowywanie rozwiązań HR
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji
• Realizacja założonych celów sprzedażowych i KPI
• Współpraca z zespołem rekrutacji, HR oraz marketingu
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji
• Raportowanie wyników sprzedażowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum [2–5] lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane usługi HR / rekrutacyjne / szkoleniowe)
• Umiejętność prowadzenia procesów sprzedażowych end-to-end
• Wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne
• Nastawienie na realizację celów i wyników sprzedażowych
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, proaktywność
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość narzędzi CRM będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia oraz kompetencji kandydata
• Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + system premiowy/prowizyjny)
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Dużą samodzielność działania i realny wpływ na rozwój biznesu
• Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie podejście
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy oraz karta paliwowa

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »