Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę procesu dydaktycznego przy realizacji zadań oraz za przygotowanie materiałów i urządzeń do tego procesu.

 

• przygotowanie i obsługa stanowisk demonstracyjnych do procesów spawalniczych i pokrewnych,
• przygotowywanie i obróbka materiałów/próbek do prac eksperymentalnych oraz zajęć dydaktycznych,
• demonstracja technik spawalniczych studentom, doktorantom i uczestnikom kursów szkoleniowych,
• wsparcie dydaktyczne dla prowadzących zajęcia praktyczne w zakresie spawalnictwa i obróbki metali,
• nadzór nad bezpieczeństwem pracy i stosowaniem przepisów BHP w laboratoriach,
• konserwacja, kontrola i serwis urządzeń spawalniczych i pokrewnej aparatury laboratoryjnej,
• utrzymanie porządku w przestrzeniach laboratoryjnych i technicznych,
• dokumentowanie wyników demonstracji, prowadzenie ewidencji wykorzystywania sprzętu oraz raportowanie do kierownika.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum średnie techniczne,
• minimum 3 - letnie doświadczenie zawodowe w pracach spawalniczych lub pokrewnych (przygotowywanie technologii, obsługa stanowisk spawalniczych, demonstracje technologiczne),
• uprawnienia spawalnicze w co najmniej jednej metodzie (np. MMA, MAG, TIG) lub gotowość do ich uzyskania,
• podstawowa znajomość języka angielskiego,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• gotowość do pracy ze studentami,
• odpowiedzialność, dokładność.

• wykształcenie wyższe (inżynier/ magister inżynier),
• wieloletnie (5 lat i więcej) doświadczenie zawodowe w spawalnictwie, innych procesach spajania, badaniach niszczących i nieniszczących, obróbce materiałów,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• umiejętności dydaktyczne/szkoleniowe,
• rozszerzone uprawnienia spawalnicze (kilka metod), certyfikaty branżowe, kursy specjalistyczne i pokrewne.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych,
• wsparcie psychologiczne i mediacyjne;
• dostęp do biblioteki PWr;
• miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów,
• możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »