eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźOsoba ds. magazynowania materiałów sypkich

Kto szuka:

PORR S.A.

Stanowisko:

Osoba ds. magazynowania materiałów sypkich

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Przyjmowanie dostaw i kontrola jakości materiałów sypkich.
  • Wydawanie materiałów zgodnie z zamówieniami i dokumentacją magazynową.
  • Obsługa wagi i programu wagowego podczas przyjęć i wydań materiałów.
  • Bieżące utrzymanie porządku i organizacja placu składowego.
  • Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i standardów pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku magazynowym.
  • Umiejętność obsługi komputera i programów magazynowych.
  • Dokładność, skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
  • Dobra organizacja pracy i dyspozycyjność.
  • Znajomość zasad BHP oraz kultury pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Przyjazną atmosferę pracy i wysoki standard organizacji.
  • Pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (MyBenefit, Multisport).
  • Dostęp do prywatnej opieki medycznej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: PORR S.A.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...