Kto szuka:
Agencja Zatrudnienia KS Service
Stanowisko:
Magazynier / praca w poniedziałki i wtorki po 10h
Lokalizacja:
Łódź
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Obecnie dla Naszego Klienta, który działa w branży odzieżowej i logistycznej, poszukujemy osób na stanowisko: Magazynier
Lokalizacja: Łódź Polesie
Oferujemy:
- praca w poniedziałki oraz wtorki od 14.04 do końca czerwca z możliwością przedłużenia,
- umowa zlecenie,
-
30,50zł brutto/godz.,
- praca w godzinach 8-18,
- praca od zaraz.
Zakres obowiązków:
Nie wymagamy doświaczenia, jeśli jesteś zainteresowany pracą w wybrane przez siebie dni zachęcamy do kontaktu: 571******
__
Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. - numer certyfikatu KRAZ 23286 - wspiera procesy rekrutacyjne Pracodawców z Polski.
Benefity:
- Elastyczne godziny pracy
- Świetna lokalizacja
- Wysokie wynagrodzenie
- Przyjazna Atmosfera
- Umowa Zlecenie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...