eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźKierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Koordynacja i nadzór nad realizacją instalacji elektrycznych.
  • Zarządzanie pracą podwykonawców oraz kontrola jakości ich działań.
  • Zarządzanie materiałami: od określania zapotrzebowania, przez negocjacje, po zamówienia.
  • Przygotowywanie kosztorysów ofertowych i wycen przedmiarów robót.
  • Rozliczanie finansowe inwestycji z Inwestorem oraz Podwykonawcami.
  • Reprezentowanie firmy na naradach technicznych i wdrażanie optymalizacji.
  • Prowadzenie dokumentacji budowy oraz nadzór nad usuwaniem usterek.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne (elektryczne).
  • Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej (elektryczne) bez ograniczeń.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu robót elektrycznych.
  • Znajomość instalacji elektroenergetycznych i niskoprądowych.
  • Bardzo dobra znajomość rynku dostawców oraz programu AutoCAD.
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w delegacjach.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczną formę współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B.
  • Dużą samodzielność w planowaniu i organizacji pracy.
  • Niezbędne narzędzia techniczne i wsparcie zespołu.
  • Realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.
  • Pracę w dynamicznym środowisku otwartym na innowacje i nowe pomysły.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-19

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...