Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach. Praca w stresie pod presją czasu. Praca zmianowa. Kontakty zewnętrzne: kilka razy dziennie: kontakt z klientem zewnętrznym indywidualnym i instytucjonalnym

inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych; istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach.

 

Zakres zadań

• przyjmuje wnioski w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: przyjmuje wnioski, pobiera odciski linii papilarnych, pobiera niezbędne opłaty skarbowe oraz pozostałe opłaty ustawowe
• przygotowuje pisma w toku prowadzonych postępowań administracyjnych, archiwizuje dokumenty, pełni funkcję protokolanta
• wprowadza wnioski do ogólnopolskiego systemu informatycznego rejestrującego cudzoziemców i przekazuje je pracownikom prowadzącym postępowanie administracyjne w dalszej części
• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym również w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą
• przyjmuje wnioski o wydanie lub wymianę karty pobytu, wydaje karty pobytu cudzoziemcom. Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach wydania lub wymianę karty pobytu cudzoziemcom
• realizuje pozostałe zadania wynikające z ustawy o cudzoziemcach: przyjmuje zawiadomienia od cudzoziemca o utracie lub uszkodzeniu karty pobytu oraz wydaje nieodpłatnie zaświadczenie potwierdzające ten fakt, unieważnia karty pobytu w elektronicznym rejestrze cudzoziemców
• udostępnia dane przetwarzane w krajowym zbiorze rejestrów, ewidencji i wykazie w sprawach cudzoziemców, podmiotom wskazanym w ustawie o cudzoziemcach w zakresie niezbędnym do realizacji ich ustawowych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
• znajomość języka angielskiego: komunikatywnie
• znajomość aktów prawnych w zakresie: ustawy o cudzoziemcach, ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, znajomość ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego.
• umiejętności: stosowania przepisów w praktyce, praca w zespole, redakcyjne, interpersonalne, radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• obsługa systemu informatycznego rejestrującego cudzoziemców
• doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »